Чаще всего аутсорсинг выбирают малые средние компании, но и гиганты бизнеса не отказывают себе в использовании аутсорсинга на своих предприятиях. Предприятия рассматривают аутсорсинг, как способ избежать длительных и дорогостоящих процессов найма, а затем и обучение новых сотрудников.

Главное, что прельщает предприятия, которые нанимают аутсорсинговую компанию для подбора персонала, остается перспектива сокращения бюджетных расходов. Для оптимизации собственных бизнес-процессов многие предприниматели переходят на аутсорсинг персонала. Рассматриваемый, как дополнительный элемент конкурентоспособности, аутсорсинг предлагает большую гибкость в случае колебаний и потребностей рынка.